Werkvloer
Werkvloer

HUIDIG AANBOD


Basisvorming: De inclusieve werkvloer

Samen gaan we dieper in op uitsluitingsmechanismen, het juridisch kader, de positie van holebi’s en transgenders in de samenleving, de voordelen van een inclusieve werkomgeving, en vele tips & tricks. Iedereen is graag zichzelf op het werk. De tijd dat alle bazen mannen waren en vrouwen koffie zetten is gelukkig voorbij. Maar genderstereotypen zitten er diep ingebakken en spelen nog altijd een rol, van selectieprocedure tot het einde van een loopbaan. Benieuwd op welke manier én hoe je er iets aan kan doen?

Contacteer onze vormingsverantwoordelijke via [email protected]e of het nummer 09/ 223 69 29

In 2018 stellen we ons nieuw aanbod voor:

Hoe inclusief is je bedrijf/organisatie?
Doorloop onze inclusie-analyse (vanaf mei/juni 2018)

Het is niet altijd duidelijk wat je als bedrijf/organisatie kan doen om meer inclusief te zijn. De inclusie-analyse die KliQ ontwikkelde, toont meteen op welke gebieden je goed bezig bent en wat je kan verbeteren. Op basis van dit resultaat kan KliQ met jouw bedrijf/organisatie een traject uittekenen om te komen tot een meer inclusieve organisatie.

KliQ biedt persoonlijke begeleiding aan (vanaf mei/juni 2018)

Samen met jouw bedrijf/organisatie tekent KliQ een traject uit waarin we de verschillende tools inzetten uit onze toolbox ‘De inclusieve organisatiecultuur’. De toolbox bevat zeer diverse instrumenten om mee aan de slag te gaan: managementtrainingen, vormingen voor HR-medewerkers, een toolkit om transgenders in transitie te begeleiden, … 

Begeleidingstraject aanvragen

‘Ik solliciteer enkel voor een vacature als de werkgever holebi’s vermeldt in het diversiteitbeleid of arbeidsreglement van het bedrijf. Want anders weet je gewoon niet wat de reacties zullen zijn. Dat betekent natuurlijk dat sommige werkgevers nooit mijn capaciteiten leren kennen.’ Naomi, 53 jaar
‘De samenleving is heel divers, net zoals de potentiële klanten die we willen bereiken. Het zijn niet alleen de blanke mannen in kostuum.’ Bedrijfsleider, 39 jaar
çavaria
Holebifoon
ZiZo-Magazine
Gelijke Kansen Vlaanderen