Werken aan diversiteit gebeurt best op een duurzame manier en met concrete doelstellingen. Een vorming rond diversiteitsthema’s plant een klein zaadje. Het schaaft je kennis bij en geeft je concrete antwoorden op prangende vragen. Om in de diepte te werken, ga je als organisatie best structureel te werk. Een traject laat toe om samen in de diepte én in de breedte aan de slag te gaan.
